社員クチコミ（56件）
株式会社ドコモCS中国
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（9件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 研修、販売、社員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.1
- コンプライアンスなどの教育体制はしっかりしているため、働きやすい環境ではある。 社内...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 入社を決めた理由： 社会インフラに携わりたい気持ちがあり、近年社会インフラとなってき...
- 回答者 総合職出向社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 4.8
- 働きがい： 若い時は、いろいろな仕事が経験できる。教育体制がしっかりしている。入社し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS中国 3.4
- 休みは非常に取りやすいので、プライベートを充実させたい人にはお勧めです。ただしへ中堅...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS中国 3.4
- 転勤がある会社なので、早く結婚しないと地元以外に飛ばされる可能性がある。ただし、部署...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS中国 3.4
- 入社を決めた理由： 福利厚生と働き方の選択肢が広いと思ったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS中国 3.4
- 働きがい： 若いうちから仕事ができる人間は大きな仕事を任せてもらえる。また会社の育成...
- 回答者 ネットワーク、技術、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.6
- 職場のメンバーの半分は親会社からの出向者だが皆対等の立場で仕事をしている。親会社の人...
- 回答者 ネットワーク、技術、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.6
- 入社を決めた理由： IP系通信技術に興味があった。前職は某大手電機メーカーの技術職だ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 強み： 通信インフラを提供しているため、業績に顕著なアップダウンがあまりない。 弱み...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 採用区分によって社員のモチベーションがかなり異なると感じた。モチベーションの高い社員...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 有給取得率は高いため、プライベートも充実させやすいと感じる。半日休暇や時間休など、柔...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 成長・キャリア開発： 育成体制で何をしたいのか不明。 新卒社員を数ヶ月で担当変更をし...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- モチベーションの低い再雇用の人や定年退職間近の人が大声で怒鳴ったり、仕事を拒否をする...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 女性の採用に力を入れています。しかし、同期は辞職をしたり自殺をしたり休職をしたり、何...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 入社を決めた理由： たまたま受験をして、たまたま内定を頂いたため 「入社理由の妥当性...
- 回答者 総合職出向社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 4.8
- 入社を決めた理由： 前に勤めていた会社が倒産する前に、当時の上司から、家業や転職先が...
- 回答者 総合職出向社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 4.8
- 強み： 通信インフラとして安定した仕事があり。これからもそうだと思う。 弱み： グル...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS中国 2.6
- 中途採用はエリア基幹職の採用のみとなり、グループ総合職への登用はかなり厳しいと聞きま...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS中国 2.6
- 有給休暇は必ず取得しないと怒られるので、しっかり休みは貰えます。 が、上司によっては...
- 回答者 ネットワーク、技術、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.6
- 有給休暇は完全取得が必須。組合が目を光らせており取得漏れは許されない。世の中の多くの...
- 回答者 ネットワーク、技術、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.6
- 出産育児休暇が非常に取りやすく、短時間勤務制度も充実している。会社全体で出産育児に対...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.8
- 働きがい： 働きがいに関しては自分から動く行動する、などフォローをしてくれる体制があ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.8
- 強み： 大手グループならではのネットワークの広さ 弱み： 大手なので年功序列が根付い...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.8
- 有給休暇は仕事に予定がない限りは基本的に取りやすい。 また何か急用ができた場合も、他...
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