回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のPEOへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 16万円 -- 20万円 --
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 担当者からの連絡が遅かったり無い場合がある。こちらから催促すれば対応は早い。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 年に2回の賞与があります。派遣先によって額が変わると思います。残業は0〜...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 仕事を探していた。派遣先によっては正社員登用制度があり、それを狙...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： 働きがいは無い。頑張れば派遣先の方が喜びます。 成長・キャリア開発： ...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 女性でも1年以上勤めてる方がいるので十分に活躍出来ると思います。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 交代制だと慣れるまでが大変。残業が少ない月はボチボチの給料があるため気軽に遊びに行け...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 派遣先の会社で行われた正社員登用試験に合格したため。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 誰でも働ける。すぐに働ける。 弱み： 誰でも働けるから化け物みたいな人もい...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のPEOへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- このままでも大丈夫だと思います。...
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