回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- ボトムアップであるかのように思わせがちだが、トップダウンでしかないのは明らかである。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 特に無しというのが特徴。 評価制度： よく分からないので、オープンにす...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 正社員として転職するまでの期間、つなぎの仕事として選択。 また、...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： 働き甲斐があるというより仕事が楽。 成長・キャリア開発： 自ら希望もし...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 特に感じないが、他の職種よりは稼げる仕事が多いかもしれない。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 慣れたらそれなりに取れるが、交替制の場合はホルモンバランスを崩れてしまうので注意が必...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 地元で仕事が出来なくなったため。転勤は望んでいないので他社に移ることしか選択肢に無か...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 雇用の調整弁として便利に使える。 弱み： キャリアが積めない、賞与の大幅な...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 上記の点を踏まえて処遇改善を検討すべき。新事業展開や子会社立ち上げは程々にしたほうが...
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