回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社、総合職、課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 65万円 0万円 250万円 --
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 古い保険会社故に、上意下達の文化が色濃く残っている。古いやり方をなかなか帰ることが出...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 給与制度： 年功序列＋営業所長であれば実績による加算 評価制度： 事務系は上司の評...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 生命保険の意義や公共性に共感したこと。大企業であること。給料が比...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 働きがい： 給料が平均よりもたかいこと。 成長・キャリア開発： 職場によっては長時...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 若いうちは総合職は女性を守る傾向があるため、配属等で男性よりも優遇されるかもしれませ...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 部署や上司に大きく影響を受ける。基本的に長時間労働が前提の仕事量や責任を問われる。...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 退職を検討したことがあるが、我慢して残っている。 家族のために退職はしなかった。...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 強み： 中堅が故に商品開発のフットワークが軽い。 弱み： 資本力。 事業展望： ...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社
- 働き方改革をすすめる。 人の力に依存しすぎているため、ヒット商品を開発。 システムを...
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