回答者別の社員クチコミ
藤田観光株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 6万円 -- --
藤田観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 一言で表すとサラリーマンが作り上げたホテル。と言ったところでしょうか。組織だけは複雑...
藤田観光の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 入社を決めた理由： コロナ以前はとにかく忙しいホテル。宴会部門においては質より量と言...
藤田観光の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 働きがい： お客様の気持ちを考え、寄り添い、けっかとして感謝のお言葉をいただいたとき...
藤田観光の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- まだまだ実績は伴っているとは言い難いですがダイバーシティを掲げてそれに取り組んでいる...
藤田観光の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 業種的に土日が繁忙な日が多いため土日の希望休は基本的には受けてもらえませんが毎月希望...
藤田観光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 自分で自分を変えていくことというのは誰しも簡単なことではないとは思いますが、みんなで...
藤田観光の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- 弱み： 賃金が低い、いい人材が集まらない、サービスの質が低下する、売上が伸びない。こ...
藤田観光の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宴会サービス課、サービス、担当マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光
- トップの考えを末端までよどみなく浸透させる仕組みを構築してみるのはいかがでしょうか。...
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