回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： 会社と代理店の板挟みとなり、ストレスは常にある環境。働きがいを見い出すと...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 部署ごとに比率にばらつきがあるものの、営業現場は女性比率が高い。産育休を取得した後、...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 制度としては整っているが、環境としては取得しづらい。有給消化率は悪く1年で5日取得す...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 弱み： 女性リーダー数を増やすのはいいが、実力というよりはいかに上司に気に入られアピ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 社内に相当数のシステムが走っており、使い勝手が悪い。社外にはDX化を推し進めているの...
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