回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 10万円 250万円 20万円
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 実力主義とは程遠く、勤怠が最重要な昭和な部分が染みついている。...
オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 給与制度： 年収事例： 給与制度の特徴： 基本給はおおむね世間並みを少し下回るあた...
オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 入社を決めた理由： 入社当時はまだ２００人強であり、アットホームで緩い感じが気に入っ...
オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 働きがい： 本体の主力製品に関わるだけで一定の評価が得られる、極めて偏りのある評価制...
オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 悪くは無い方だと思われる。 男女関係なく実力や結果主義になりつつある。...
オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 職場や時期によるが概ねプライベートな時間は最低限確保は出来る。...
オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- ある事をきっかけに新鮮な感動と強い刺激を受け、新たな仲間と新鮮な気持ちで仕事にチャレ...
オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオリンパスソフトウェアテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパス
- 強み： 安定した医療機器開発会社の子会社あること 弱み： 分野が限定的なこと 事...
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