回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、属性に限らず実力で活躍できるが、キャリア採...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 給与制度： 前職に応じて、設定されるが、入社後の給料アップはほとんどない。10年勤務...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： エージェント紹介で入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 男女問わず活躍できる 成長・キャリア開発： 特に体系的な教育体制がない...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 性別にかかわらず活躍できる...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- ワークライフバランスは適度に整っており、残業抑制、有給休暇取得については会社主導で推...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 会社の将来性はあると思うが、メンタルヘルスという切り口のビジネスに飽和感を感じた。あ...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 強み： メンタルヘルス大手実績多数 弱み： 人材の流動化、離職率高い 事業展望：...
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アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテッジリスクマネジメント 10年以上前
- 人的資産を強化されるこたが、企業価値につながると思います...
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