回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 637万円 26万円 10万円 140万円 65万円
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- リスク回避志向が強く、何をするにもエビデンスを示さないと前に進めない社風。 些細なこ...
三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 給与制度： 年功序列。毎年度1万円前後ずつ昇給する。残業代以外で同期と給料の差は付か...
三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 入社を決めた理由： インフラ系のメーカーを志望したから。 「入社理由の妥当性」と「...
三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 働きがい： 営業でも相当レベルの製品知識を求められるが、担当製品が気に入ってたので割...
三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 出産休暇や育児休暇、時短勤務は徹底しており、復帰しても普通に仕事を任されていたので、...
三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- ワークライフバランスは悪い。 有給取得を止められることはないが、使いづらい雰囲気で、...
三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 1. 担当者に責任を押し付ける雰囲気。社内では「ボトムアップ」と言われているが、実態...
三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 強み： 少しでも見込みがない市場には自ら引くので赤字は出さない。 国内外問わずいわゆ...
三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 多少のリスクを負ってでもチャレンジする社風を養うのが良いと思う。既存の事業では負け続...
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