回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門、主席 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 一言では言い表せない程多種多様な組織、職種で成り立っている。ホールディングス化してい...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 総合職でも一般職でも若手は本当に厳しい。ただ労働内容に対してはある意味妥...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 総合職社員は学生時代となんら変わらな...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 制度は充実していると思うし、育児休職を取得される方や復職されてる方が多かった。しかし...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- プライベートとのバランスは調整しやすく、労務制度はしっかりしていると感じる。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門、主席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 一般職総合職関係なく若手が希望を感じることができない。仕事がつまらない。工場現場のよ...
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