回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級) | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 100万円 30万円
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- ２０１５年入社してから退職するまでに ・研修制度 ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・給与...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 給与制度は当時は等級制度が制定されており、明確な評価基準があった。 昇給...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 取引先が日本全国にあり、工業が盛んな 関東/東北/中部/九州 な...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 自分のスキルや身に着けたスキル次第で日本の製造業ほぼすべてに行ける。 技...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- コンプライアンスについて意識がかなり高まっており、かなり働きやすい環境になっている。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 客先による。 自分の成果が出ていれば調整でき、自分の成果が出ていなければもちろん調整...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術面はもちろん待遇面も悪くなかったのですが、日本の閉塞感を感じ、自分で起業すること...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： やはりエンジニアファーストとしての技術面強化を社内全体でしているところ。 エ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、機械設計/アウトソーシング、TL(主任級)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術者への支援としてはかなり正解で業界トップを走っていると思います。 ただ、営業の問...
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