回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 100人規模の組織であるためほとんどの職員が名前を把握していて風通し委の良い文化。...
日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 給与制度： 基本的には年功序列。ボーナスの割合が多く、業績次第ではかなり年収が上下す...
日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 入社を決めた理由： マンション設計業界ではトップ層に属しており、クライアントからの評...
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 働きがい： 若くても仕事を任せてもらえて、やる気次第でいろんな仕事が出来る。 成長...
日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 良くも悪くも男女の区別が一切ないため、働きやすい環境だと思う。...
日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- リモートワークを積極的に推進しているので自分のスタイルで自由に働き方を選べる。仕事さ...
日建設計の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計
- 強み： 集合住宅に特化した設計事務所であるということ。 日建設計グループであるという...
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