回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| NTT-FT、保守、主査 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- コンプライアンスを遵守する企業風土は素晴らしい...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 賞与は年２回、昇給・昇格は年１回 評価制度： 自己目標を設定したチャレ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 通信インフラを持つ通信業務の巨大企業として安定している...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： スキルアップのために能力開発に力を入れている 成長・キャリア開発： キ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 男女平等が浸透している。女性の管理職任用も多く、やりがいをもって働くことができると感...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 休暇取得は取りやすい会社である。 年次有給休暇の取得率は１００％に近く、プライベート...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 西日本３０府県に２００拠点の事務所があり、地域に根付いた営業展開やサービスセ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 NTT-FT、保守、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- キャリアへのBPOサービスの拡大などエンジニアリングビジネスを強固にするべき...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）への就職・転職を検討されている方が、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（NTT-FT、保守、主査、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
