回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- ・社長が顔を出さない。私を含め見たことがない社員が多くて、会社としていかがなものか。...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 給与制度： 前職よりは上がった 評価制度： 顧客評価が主であるが、これはお客様次第...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： SEからコンサルへ転向したかったから 「入社理由の妥当性」と「...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 働きがい： 現場次第。 内勤の人らはリストラが激しく大変。潰し合いもよくしている感じ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 男女関係ないと思います。...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- お客様次第。 内勤は全くないようなことは聞きます...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- サブコンとして、隙間に入るような案件が大半で、会社の方向性はゼネラリスト。 私はスペ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 本当かどうか分からないが、世界一を目指しているらしいこと 弱み： 将来ビジ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 顔を全社員の前に出して、会社のビジョンを真摯に伝えるべき。 大半の社員は不信感を募ら...
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ビジョン・コンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、ビジョン・コンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング部、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
