回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 臨床開発部、CRA | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のMICメディカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 内資らしい年功序列トップダウンの風土がある。部長以上だけでなくリーダー以上も昔からあ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度： 毎月の月給に加え賞与は年2回。昇給は年1回。 評価制度： 1年に2回目...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 入社を決めた理由： 少数精鋭で教育制度が整っていること、雰囲気が明るかったこと 「...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 成長・キャリア開発： 国内大手になってきたため受託試験も豊富でかなり難しい試験も担当...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 子育て中の女性も多く内勤サポートやQC,CTA業務を行うことができる。子育て中のママ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 部門や仕事の状況にもよるが、有休はかなり取りやすい。仕事量の調整もされるため残業も少...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 合併により会社の風土が大きく変わったことと、リーダー以上への昇格がかなり先で難しそう...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 強み： 周りのサポートも強いため自分のペースに合わせてゆったり働くことができる。 ...
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メディサイエンスプラニングへの就職・転職を検討されている方が、メディサイエンスプラニングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（臨床開発部、CRA、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。