回答者別の社員クチコミ
株式会社ケア21
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問介護、介護職、副主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ケア21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 訪問介護、介護職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケア21
- 人が非常にいいです。 困った時はお互い様で、助け合えることが当たり前の文化。チームワ...
ケア21の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問介護、介護職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケア21
- 入社を決めた理由： 全員リーダー論、これを聞いて、自分もここなら安心してリーダーにな...
ケア21の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問介護、介護職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケア21
- 精神的にキツくなった時にたくさんフォローしてくださったという点ではいい会社だと思いま...
ケア21の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問介護、介護職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケア21
- 強み： 新卒社員を非常に大切に扱ってくれる会社。若い頃から成長したいと言う人には向い...
ケア21の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 訪問介護、介護職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケア21
- 売上重視に偏りすぎている。その風当たりに疲弊している社員が犠牲になっているのを知って...
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