回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車、損害調査 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 2万円 90万円 10万円
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 古い体質が抜けきらず、社会の変化についていけない。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 固定だが、年度末に少しだけ査定によりプラスがある。 評価制度： 課長に...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 定年退職する組織から再就職先として勧められたから 「入社理由の...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 働きがいはあるがそれを上回るストレスをかけられる。 成長・キャリア開発...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 休みが取りやすいので恵まれた環境だと思う。男女比率は女性の方が多く、休暇も取れている...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 残業が少なく、休日出勤も年に一度だけ、有給休暇も取りやすく、更に有給休暇や夏季休暇、...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 交通事故の被害者から罵声を浴びせられるのに耐えられなくなったから。また、中長期的に人...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 農協としての安定した基盤 弱み： 時代の変化に追随できない。 事業展望：...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 自動車、損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 多様な人材を登用し、過去からの脱却を図る。...
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