回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| OFC | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 770万円 -- -- -- --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 「変化への対応と基本の徹底」が普遍的なスローガンとして掲げられいるが、残すべき価値観...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 企業規模の大きさや知名度や経営指標など安定感があった。OFCとい...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 人事だと思いますが、社員教育やキャリア構築など人事政策にかかわ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 企業として成長が止まっている中で、時代が大きく変化しているにも関わらず過去のやり方に...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セブン‐イレブン・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セブン‐イレブン・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（OFC、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
