回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| AIS、開発、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 非常に主体性を重んじる反面、決めるべきことが決まらなかったり、自浄作用は働きにくい...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 変動幅は小さく、評価より昇進によって決まる 評価制度： 評価は直接の上...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 自分の専門性を活かせるため 公募制があり、転職しなくてもスキルチ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 規模の大きなビジネスに関われる 最先端の技術競争に関われる 成長・キャ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性比率は低く、それにより職場環境として配慮が至らない部門もある。男性の多さを気にせ...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 非常に良い。現場部門でなければ有休も取りやすい。休日出勤などに対するハードルも非常に...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 部署間の人材流動が難しく、自分の成長を優先することが困難...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： ブランド力、投資力 弱み： カンパニー間のシナジーを十分生み出せなかった ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 AIS、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 目の前の人材確保だけでなく中長期的に自身のキャリア開発ができる仕組み作りを強化してほ...
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