回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 基本は営業アウトソースでやりくりしている。 ボトムアップを受け入れてはいるが、提案は...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 給与制度： 給与制度は私がいたときは不明瞭でした。 評価制度： 評価制度についても...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由： 営業職だとインセンティブで稼ぎやすいテーブルが用意されていたから...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 働きがい： ある程度の裁量を持たせてくれること。 ルール作りや営業の仕組み化など、自...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 女性は増やしている印象を受けました。 女性役員を増やしたいようです。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 可もなく不可もなくです。 給与が欲しければその分コミットする必要がありますし、トレー...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 今後のキャリアを考えた時に、実現したい会社が違ったため。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 強み： 人が増えるスピードがはやく、また入れ替わりも激しい印象です。 弱み： 会社...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 引き続き頑張っていただきたいです。...
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