回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 20万円 -- 30万円 --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 体育会系社員は概ね淘汰されたが以前会社の意識が古く、若手人材にコミットした経営がなさ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 給料に関しては業界での水準で見ると高い方ではある。業績によって賞与には差...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 業務に対しての給料の水準 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： ブランドによって働きがいは異なる。 大抵2〜3年で飽きる。 成長・キャ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 育休などの福利厚生自体は完備されている。女性が働きやすい環境であるが、管理職となると...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店舗により残業時間は変動する。ライフワークバランスが取れるような環境ではない...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- ビジネス用品を特にこだわりのない顧客に販売することが主軸なので、ファションブランドと...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： 業界のリーディングカンパニーである事 弱み： 若手の人材が成長しない。環境...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 若年社員の育成 店舗環境の均一化...
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