回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、経営企画、部長代理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 若手抜擢が進む部署もあるが、全体としてはいまだに年功序列が根強い。働かない中高年が多...
日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 入社を決めた理由： 社会インフラという大きなビジネスに関わることができる点 「入社...
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 働きがい： グローバルに事業展開する大企業の一員として、社会に大きなインパクトを与え...
日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 評価は男女差はなく、公平だと思うが、男性が多い職場のため、悪気はないが女性からすると...
日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 部署による。働かない中高年がかなりの人数いるため、そのカバーを強いられることは多い。...
日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 働かない中高年の業務をカバーしなければならず、限られたメンバーへの業務負荷が過多。上...
日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 強み： 社会インフラの知見 日立ブランド 弱み： グローバル対応...
日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所
- 上級職につける中途採用者のクオリティが低すぎると思います。面接強化とバックグラウンド...
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