回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 25万円 10万円 100万円 --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 古い考えややり方が多いと感じる 保守的なところも多く、個人で変えていくことが難しい...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 他の会社と比べて少ないと感じる 賞与もそれほど高くないと思う 週宅手当や...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 時間外が少ないと聞き入社を決めた 「入社理由の妥当性」と「認識...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社会影響が大きい仕事になるので働きがいはあると思う 成長・キャリア開発...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 産休や育休などはとりやすいと思う...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年休は取りやすいが、まとめてとることは基本厳しい 時間外も多く平日でのプライベートと...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 時間外が多く、家族との時間がとれなくなってしまったため 主査と同じ仕事をしているのに...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み： 東日本全域にある通信インフラ 弱み： 古い会社であり、考えややり方が古い ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 人材が資本であり、まず人材の流出や休職となる人の多い職場の改善をするべき...
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