回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 30以上の県域組織（県本部）と全国組織を合併してできた組織であるため、利害関係者が多...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 大企業のメーカーと同じくらい。 評価制度： 基本的には年功序列だが、管...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 日本の低い食糧自給率の改善に寄与することができるのではないかと考...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 成長・キャリア開発： 自己啓発の助成は充実している。また、リーダー養成研修としてグロ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 管理部門に限ると経理や企画はプライベートと仕事のバランスを調整しやすい。 人事部門は...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 飼料原料の調達において川上まで入り込んでいること。 国産農畜産物の安心感 ...
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