回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買事業、営業、職員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 上司の許可を得ないと仕事を進められないため、堅苦しい感じがする。法律等の規制が多く、...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 給料は高くはないが、家賃補助が充実している。 評価制度： 評価があがれ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 自分も農業をやってみたいと思ったが、現実的ではないため、農業をサ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 外勤・出張で田舎の景色を楽しめること。 成長・キャリア開発： 福利厚生...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 育休・産休は取りやすい。ただし、人手不足のため、残されたメンバーの負担は大きい。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 東京は残業時間が月40時間を超えるので、ワークライフバランスを取りづらいと思う。部署...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 全国転勤が2〜6年のペースであるので、将来設計が描きにくい。若手職員がどんどんやめて...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 購買事業、営業、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 日本の農業を支えており、政治とも絡んでいる業界なので、滅多なことがない限り倒...
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