回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本M&Aセンター
- 数字を上げてなんぼのゴリゴリの営業会社の為、組織的な重大な不正会計も起こりました。2...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： 正社員として少しずつだが年々給与も上がり、ボーナスもあったため。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本M&Aセンター
- 産休育休などは一般的なルールで問題ない。 働きづらさとしては、男性だらけの営業会社の...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本M&Aセンター
- 在宅はせずに毎日出勤し、残業や土日勤務などの長時間労働をする者が素晴らしいと評価され...
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