回答者別の社員クチコミ
フロンティア・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ジュニアアソシエイト | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ジュニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- プロフェッショナルファームであるため完全実力主義。高学歴の社員が多く、個人のベースス...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ジュニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 入社を決めた理由： プロフェッショナルファームで経験を積みたかったため。また経営にか...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ジュニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 働きがい： 名だたる日本大手企業がクライアントであるため、モチベーションは高くなる。...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ジュニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 女性はある程度アサインされる案件を選んでもらえるが、どの案件も長時間労働が前提である...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ジュニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- コンサル業界であるため、長時間残業や休日も仕事が当たり前である。会社のpcは夜10時...
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