回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Account Executive | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 対外的なカルチャーの打ち出しは非常に上手く、ボランティアや社会貢献というキーワードど...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： OTEが6:4だが、組織によっては月間達成者の割合が数%しかいないという...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 比較的リードタイムがあり、Salesforceの営業の形を身に付...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- マネジメントは残業はするなと言っているが、しんやまで残業をしていても黙認し、あえて触...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 家庭がある場合、家族の了解や事前に見通しを伝える必要がある。9時前から始業し、通常て...
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セールスフォース・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セールスフォース・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（Account Executive、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
