回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 女性の管理職登用は進んでいるが、一部のポストに留まる。子育て世代は時短勤務や異動しに...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 超勤がなくならない。月平均で30～40時間の残業が発生しており、平日はプライベートの...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国異動により退職者が年々増加している。残された職員で業務を回していく為、超過勤務が...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 全国転勤している。本部に研究部門があり、ツールや技法の開発がされている。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国異動のあり方を見直すべき。全国展開することは強みでもあるが、時代とともに働き方を...
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