回答者別の社員クチコミ
TDK株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受動部品設計、設計、主事補 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
TDKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- 事業部内の風通しは良く、部門間のしがらみはほぼなく、社員も皆おおらかな人が多い。しか...
TDKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- 給与制度： 地域手当があり、首都圏と地方でランク付があり、ランクに応じた手当が支給さ...
TDKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- 入社を決めた理由： 車載向け、民生品向けの電子部品の需要が年々伸びており、社会に必要...
TDKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- 働きがい： 電子部品の設計であれば複数機種を1人で担当することもあり、若手のうちから...
TDKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- 技術職では女性はほぼいないため、そういった環境が苦にならなければ働きやすいと思う。子...
TDKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 受動部品設計、設計、主事補、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDK
- ・要素技術力の停滞により、新製品の開発力が年々低下しモチベーションが上がらなかった。...
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