回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業管理、主事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 3万円 33万円 --
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 大規模ベンチャー企業の様に謳っているが、本社の経営企画部や営業統括部のみで、地方拠点...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 基本給が安く、昇給もすくない。 評価制度： 内勤や営業管理の人手不足の...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 通年採用で内定を頂けたから。大企業で印象も良かったから。 「入...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： あまりない。 成長・キャリア開発： 自ら積極的に動く人は評価してもらえ...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 女性には優しい会社である。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- プライベートでも仕事の電話が鳴るので、携帯は常に持っておかなければならないが、有給は...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 営業管理という仕事で派遣労働者の管理がメインであり、派遣社員のお世話がほとんどになる...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 安定した売上はあるので潰れたりはしないだろう。 弱み： 派遣事業がそもそも...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業管理、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 内勤社員の給与水準を上げるべき。もしくはボーナス査定を拠点ごとではなく個人にするべき...
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