回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- タタ・グループの一員になったものの、日本は欧米とは異なる独自性が強いためか、旧アイ・...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： キャリア採用者が、従来社員ではなかなか到達できないランクで続々と入社して...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： タタの冠をかぶってからは、明らかに顧客はビッグネームが多くなった。あの○...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- グループとして、女性従業員比率を高めるべく活動している。 しかしながら、役員など上層...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- プロジェクトによる差違が大きいが、どのプロジェクトも終了時には普段より残業が増える傾...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- コロナ禍になったことで在宅勤務が続き、「チーム」感がなくなってしまったと感じたため。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： グローバルのノウハウを活用（しようと思えば）できる。 インドにある日本専用の...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 例えば、全社員がいつでも TCS の案件を様々な切り口で（日本語）検索できるシステム...
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