回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際協力機構（JICA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 独立行政法人なので法令順守意識は高いと思いますが、管理職が皆事なかれ主義で責任を持っ...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 給与制度： 役職や格付けごとに決まっており、ほとんど交渉の余地はありません。 評価...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 入社を決めた理由： 国際協力の仕事を志望していたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 働きがい： 海外で仕事をするという点での経験を積むことはできました。 成長・キャリ...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 女性管理職も多く、そういった点では日本の民間企業より女性が働きやすいです。...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 自分は残業のない部門でしたが、他の部署は業務過多で勤務時間が長いと思います。...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 業務がマンネリ化しており、成長展望が見えなかったから。また、あまりにぬるま湯だったの...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 強み： 組織名のブランド。 弱み： 自分で考えて行動できる人材が育たない。 事業...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 民間から優秀な方を採用した場合、その方の能力や資質をつぶすことなく発揮できるような組...
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