回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1440万円 -- -- -- --
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 保守的であるが、いわゆるブラック企業ではない。私企業にはない日本の農業や組合員のため...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 給与は世間の良い企業に比べれば落ちるが、一定のクラスまでは昇給は確実にす...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 試験研究部門があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 自分の所属する事業部門において色々なことにチャレンジできる。保守的なので...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 育児休暇や異動時の配慮など、申し分ない。むしろ、男性が割を食っている感が強い。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- バランスは調整しやすいと感じるが、そのような人は成長しない。スキルと時間を切り売りす...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 組織力、安定した経営 弱み： 保守的なところ スキルと時間を切り売りするタ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 景絵が安定している間に未来への投資を。...
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