回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 様々な業務委託をやっていて、委託先が違えばほとんど別事務所の人と顔を合わせることはあ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 働きがい： 社長がかなり情熱的な人で、松岡修造さんのような人です。 元々、営業をされ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 男女関係なく働けますが、産休、育休についてはあまり充実してないかと思われます。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 営業なので、自由に休暇を取ることは難しいです。 しっなり成果を出せる人で、上司が心優...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 入社する人も、退職する人も多く、それが当たり前な環境でした。 退職する人はもちろん営...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 事業展望： 基本的に全て業務委託の仕事で、業績が悪ければすぐに撤退したりしてるようで...
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