回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 基本的に縦割りであり、横の繋がりが薄い。また、上層部はかなりのトップダウン。...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 給与制度： 役職のあるなしによるがベースは基本給の積み上げ。生活残業ありきの体系には...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 入社を決めた理由： 震災特需による増員にかかった。...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 現場の稼働状況による。休暇取得や残業規制は厳しく管理されているので取れる時は半ば強制...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 不適切会計期の無理目な受注案件が多数有り社全体として慢性的なマンパワー不足、また発覚...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 強み： 国内では三菱、日立、東芝でほぼ分け合っており、電力会社との付き合いもかなり古...
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