回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療機器、ソフトウェア設計開発 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 5万円 125万円 --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 医療機器部門では昭和的価値観から脱却できていない。 経営幹部や上級管理職になると、...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 疾患の未然防止、予防に貢献できる医療機器のソフトウェア開発をやり...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 医療機器業界に関与できたところ 成長・キャリア開発： 自己研鑽に励まな...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 女性にはやや気を使われている印象。 男女平等に向けて「昭和の男性が」考えた対策を打...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 何も専門的なスキルが身につかないと感じたため。 「捨てる」という選択が取れず、古い...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 日立ブランドと、既存シェア 弱み： 他のあらゆる分野において、優れた点がな...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療機器、ソフトウェア設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 既存事業の整理が必要。 ターゲット市場を利益が見込める分野に絞り、製品ラインナップ...
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