回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査部 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 歴史が長い分、旧態依然の体制、文化。新しいことに取り組んでいる部分もあるが、提携先に...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 入社を決めた理由： 新卒であらゆる企業に訪問できるという点 「入社理由の妥当性」と...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 働きがい： 仕事自体は面白く、やめた人間でも仕事が嫌いという人は少ない。環境が厳しい...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 何よりきつい環境なので男女問わず体力、精神力が必要。日本社会全体で女性の進出がなかな...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 業務量も多くプライベートの多くが仕事に侵食される。それをうまく折り合いつけられれば良...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 諸先輩を見ていても、ある一定の経験を積んだあたりから成長が止まる。同じことの繰り返し...
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