回答者別の社員クチコミ
株式会社藤商事（ゲーム関連）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 28万円 2万円 80万円 --
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 良くも悪くも年功序列 上司に逆らわないイエスマンが出世できる組織体制 一度レールから...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 給与制度： 給与はランクに応じて基本給が変わってくるが このランクが全くと言っていい...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 入社を決めた理由： 中途で転職活動をしている時に最初に採用されたため。 遊技機メーカ...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 働きがい： ある程度割り切れると毎日定時に帰ることができる。 定時以降の生活に価値を...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 業界柄圧倒的に女性社員が少ない そのためかわからないが女性は大切に扱われている印象を...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 上場企業ということもありワークライフバランスは非常に取りやすい 休みたければいくらで...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 業界の将来性の無さ、会社の風土に馴染めなかったことが転職理由...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 強み： 老舗メーカーとしてネームバリュー、ブランド力 弱み： 出世が望めない停滞し...
藤商事（ゲーム関連）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤商事（ゲーム関連）
- 多角化戦略の検討 適正な評価制度の導入 一部の声の大きい社員の是正 役職者の若返り（...
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