回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品川支店、横浜支店、機構設計技術者 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術者派遣業がメインで、一部設計請負事業もあります。配属となる支店によって、イメージ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 社内規定で手当てがもらえる資格が決まっています。それらを取得すれば、着実...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 自分で経営していた会社の業績悪化で、やむなく就職活動したが、年齢...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 未経験の商品の開発設計を経験できる。 成長・キャリア開発： 教育制度は...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術者としての男女の給与差は、おそらくほとんど無いと思います。まあ、給与台帳を見れる...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 自分次第でしょう。会社から強制されることは少ないです。派遣先からのプレッシャーや、社...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 定年に達した段階で、派遣先企業から声がかかり、技術顧問契約が取れたので、転職しました...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 弱み： 顧客次第なので、顧客の業績如何で仕事がなくなります。コンシューマーに直接販売...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品川支店、横浜支店、機構設計技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術者への給与配分率の向上が、社員のやる気に直結します。改善を！...
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