回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミグループ本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、マネジャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 83万円 0万円 -- 0万円
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 戦略を構築して事業をリードできる経営者的人材育成に力を入れており、マネジメント、マネ...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 給与制度： パフォーマンスに応じて、昇給する割合が比較的大きく、年齢に関係なく、パフ...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 三枝さんのV字回復の経営、経営パワーの危機、戦略プロフェッショナ...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 働きがい： 経営陣、マネジャーがとにかく経営リテラシーが高く、この会社にいるだけで能...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 女性の役員、ディレクターも多く、ジェンダー関係なくチャンスがフェアに与えられている。...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 残業はだいぶ減った。ただ、経営者的人材として成長したいのであれば、自己研磨が必須。...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 外の会社から声がかかり、非常に魅力的な成長機会であったため。この会社が嫌いになった訳...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 強み： 人材のレベル、業界においてデファクトの規格を多くの事業で押さえており、優位な...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 恐れながらTECHを実業にどれだけ取り込んでいるかだと愚考致します。...
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