回答者別の社員クチコミ
みずほ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 合併会社のためか旧安田信託銀行プロパーの方の被害者意識が強く、みずほ銀行出身者との関...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 給与制度： 役職、部署の役割期待に応じて、決まっている。 評価制度： 個人評価、部...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 入社を決めた理由： 金融関連の知識経験を活かせると考えたため。 「入社理由の妥当性...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 働きがい： 専門性が高い業務なので、それぞれの分野を深掘りしていきたい希望がある場合...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 若い女性の総合職の割合は増加傾向にあり、業務内容も細かい事務作業が多いことから、正確...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 有給休暇や育児休暇の取得促進が図られているので、改善傾向にあると思われる。...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 金融関連の知識経験を活かして、事業会社の金融投資部門で働きたいと考えたため。...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- 強み： みずほFGのお客さまとのコンタクトがある点。不動産やコンサルタントの業務に専...
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ信託銀行
- より風通しの良い企業風土の構築に向けて、一層の変革を期待したい。...
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