回答者別の社員クチコミ
電源開発株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、総合職（事務系）、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
電源開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 良くも悪くもJTC感が強い。飲みニケーション的文化も残っており、昭和感漂うウェットな...
電源開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 給与制度： 基本給は低めだが、諸々の手当が多い。特に現場勤務の時には、格安で寮に住め...
電源開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 入社を決めた理由： エネルギーミックスの観点では当面の間、石炭火力発電を頼る必要があ...
電源開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 働きがい： 公益性の高い仕事ができ、人々の暮らしの安定や地球環境改善の役に立っている...
電源開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 管理職クラスの女性も僅かながら存在するが、大体の場合、愛社精神を強く持って歴戦を耐え...
電源開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 業務量は部署に、仕事の速度は個人に依るように感じるため、一概には言えない。業務の都合...
電源開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 働き方の古さや、紙中心の仕事が目立っていると感じたため。テレワークの導入速度はかなり...
電源開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 強み： 技術開発に積極的であり、古い設備を更新する形での利用を目指している。 弱み...
電源開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、総合職（事務系）、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発
- 人材確保のために、もう少し柔軟な働き方を許容すべきではないかと個人的に思います。技術...
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