回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 24万円 6万円 140万円 33万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 各事業部で縦割的に事業を行うため、事業部間での交流はほとんどない。（客先や社内の文化...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 昇給は年一回。賞与は年2回。前年度の業績、個人評価によって金額は多少変動...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 目に見える様な大きなプロジェクトを、事業の旗振り役として推進して...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 社会貢献性の高い大きなプロジェクトに関われる。 成長・キャリア開発： ...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 繁忙期以外は休暇を取りやすい。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 社員の向上心がないため。仕事は淡々とこなすが、新規事業を推進しようという意志がなく、...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 特定の領域において、客先との信頼関係を強固に構築している点。安定かつ大規模な...
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