回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 5万円 50万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 組織が縦割りのため連携に難がある。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 年功序列。いろいろな手当がもらえるので満足。同じ給与を貰えそうな他社の働...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： OBからの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 定年間近の人たちはモチベーションが低く判子を押すだけになっている。そのお...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 産休育休を取りやすい環境である。女性が少ない職場なので重宝されている印象。セクハラは...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 在宅ワークをするか会社で働くか自分の裁量で決められる。有給は当日に申請しても承認され...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- やりがいを感じなくなったら退職します。...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 大手企業である。 弱み： 経営難である。 事業展望： 望みが薄い。そこを...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 現場の人たちを視察した方が良い。机上の空論ではどうにもならないところがある。優秀な中...
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