回答者別の社員クチコミ
株式会社三菱UFJ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、企画、役付 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 企画、人事、大企業営業が本流であり、経営層の考えや経験に偏りあり、時代の変化について...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 給与制度： 昇格の有無で給与は差がつく。業績を反映し、全体的な待遇は悪化が続いている...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 働きがい： 自分自身は本部中心に多くの経験を積み、働きがいがあったものの、国内事業は...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 残業時間の上限あり、勤務時間以外はパソコンも触らない。ワークライフバランスはとりやす...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 一握りを除いて、52/53歳で退職することとなる仕組み。その後の待遇は大きく下がる一...
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、企画、役付、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行
- 強み： 優秀な人が多く、層が厚い。 弱み： 人事制度の仕組み上、専門性が上がりにく...
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