回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子、半導体、エンジニア、課長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 40万円 18万円 300万円 --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子、半導体、エンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 組織体制に戦略がない。そもそも組織的な業務運営を行なう文化ではなく、個人に業務を当て...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子、半導体、エンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 給与制度： 年功序列で年齢＝基本給。残業代で各人差がでる。責任者であれば残業45時間...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子、半導体、エンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 工場内で女性は基本的に少ないが、女性と男性で与えられる業務に差が出るということはない...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子、半導体、エンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 強み： アメーバー経営で採算意識を従業員全員が基本持っている。経営手法が強み。 弱...
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