回答者別の社員クチコミ
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 査定 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 12万円 35万円 1万円
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 給与制度： 他社ダイレクト損害保険会社に比べ、給料は断然高いと思われる。 純粋に1年...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ある程度のメンタル耐性が求められるの...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 新卒に関しては、エリア職総合職という括りがなく、総合職のみ。女性の給料に傾斜がかかる...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 他社と異なり年末年始が若干長いので、そこはメリットである。また、年末年始の出社も別途...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 自動車事故の示談交渉という業務から、普遍的なビジネススキルが身につかないと感じたため...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 事業展望： 自動車ユーザーの減少や自動運転による事故発生数の減少から、今後自動車保険...
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