回答者別の社員クチコミ
矢崎総業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術開発室、開発企画、課長格 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 37万円 10万円 190万円 --
矢崎総業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 創業一族経営であり、基本的にはトップダウンで仕事を進めている。ボトムアップというのは...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 給与制度： 基本給は同業他社に比べて低いと感じる。残業が無いと厳しいという人がかなり...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 入社を決めた理由： 自動車関連の仕事に就きたいと思い、2009年当時、リーマンショッ...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 働きがい： 将来必要になる技術を予測し、各開発部署を巻き込んで開発戦略を立てて、経営...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 女性の管理職が増えてきているのは、女性の意欲向上につながり、良い事だと思う。産休・育...
矢崎総業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 特に客先対応の部署はワークライフバランスなんて無いようなもの。それを除けば、ある程度...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 色々な経験をしたいと上司に無理を言って経営管理部署に異動させてもらった結果、業務上で...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 強み： ワイヤーハーネスに限れば世界一のシェアを持っていること。また、世界各国に拠点...
矢崎総業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術開発室、開発企画、課長格、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業
- 儲けを出すために、リソースの「選択」と「集中」が大事かと思います。...
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