回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 環境としてはそれほど悪くない。 ただし、人間関係はあまり良くなかった。 商社とメーカ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 若手のうちから給料はよかった 評価制度： 上司に気に入られるかどうかが...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 給料が良さそうであったから。 管理部門への内定が決まっていたから...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： それなりにあったが、古いやり方が横行していた。 成長・キャリア開発： ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 男性と変わらず接してくれる 働きやすいと感じた。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 比較的取りやすい...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 志望度の高い企業への転職がきまった...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 半導体 弱み： 事業の偏りがあること 事業展望： 半導体はまだまだ好調な...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 全体最適になるように組織の利害と部門の利害を結びつける必要がある。 まだ一部ハラスメ...
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